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Freude bei Hyatt: Das Hotelunternehmen punktet mit Platz 3 in der Größenklasse II

© Great Place to Work

Preise & Trophäen

Hyatt Hotels & Resorts sind "Great Place to Work"

20. März 2016

BERLIN. gehört zu den Siegern des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016". In der Kategorie der Unternehmen mit 501 bis 2000 Mitarbeitern landete das Unternehmen auf dem dritten Platz, nach dem Kommunikationstechnik-Anbieter Cisco Systems aus dem bayerischen Hallbergmoos (Platz 1) und dem Speichertechnik-Spezialist NetApp Deutschland (Platz 2) aus Kirchheim im Landkreis München.

Unter den Bestplatzierten in der Kategorie der kleineren Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern befindet sich zudem das Hotel , das unter auf einem der Top-Ten-Plätze landete.

Insgesamt nahmen 100 Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet in Berlin die Auszeichnungen für besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber entgegen, die seit 2003 jährlich vom Institut verliehen werden. Allein 613 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen hatten sich an dem aktuellen BenchmarkingEin kontinuierlicher, systematischer Prozess, in dem eigene Produkte, Dienstleistungen und Praktiken zu führenden Unternehmen in Relation gesetzt werden.
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zur Arbeitsplatzkultur beteiligt.

Bewertungsgrundlage im Great-Place-to-Work-Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" sind repräsentative Mitarbeiterbefragungen zur erlebten Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität in den teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des Managements zu den Maßnahmen der Personalarbeit.

Was gute Arbeitgeber ausmacht ...

Das Ergebnis: In den Siegerunternehmen "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" sagen insgesamt 89 Prozent der Mitarbeiter: "Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz" - im Vergleich zum repräsentativen Unternehmensdurchschnitt in Deutschland von 65 Prozent. 84 Prozent kommen gern zur Arbeit (Durchschnitt: 50%) und 85 Prozent würden ihren Arbeitgeber guten Bekannten weiterempfehlen (Durchschnitt: 57%).

Zugleich fühlen sich 77 Prozent der Beschäftigten der Preisträger in ihrer beruflichen Entwicklung gut unterstützt (Durchschnitt: 44%) und 82 Prozent loben die Kompetenz ihrer Führungskräfte (Durchschnitt: 56%). Dass gute Arbeit anerkannt wird bestätigen insgesamt 75 Prozent der Mitarbeiter der ausgezeichneten Unternehmen (Durchschnitt: 36%).

Partner des jährlichen Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" sind das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie das Handelsblatt und das Personalmagazin. red/brg


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