Kempinski Career Day: Der Vorstand als Karriere-Coach

Emirate oder Russland: Wohin führt der nächste Karriereschritt Foto: Hotel

MÜNCHEN. Konzentration und Spannung lagen in der Luft am Dienstag, den 10. November, im Münchener Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski. 92 Auszubildende und Mitarbeiter aus ganz Deutschland, die Interesse an einer Position im Ausland haben, packten beim Career Day die unbezahlbare Gelegenheit am Schopf, in einem eingehenden Gespräch mit einem Mitglied der Führungsriege ihre Wünsche, Träume, Fragen und Karrieremöglichkeiten zu diskutieren.

Der oberste Chef Reto Wittwer war selbst gekommen und hatte seine Führungscrew mitgebracht. Die Regional-Präsidenten Gianni van Daalen (Europa), Ulrich Eckhardt (Afrika und Mittlerer Osten) sowie René Schmitt (China/Südostasien) stellten ihre Region, dortige Hotelprojekte, wichtige Anforderungen für einen Job in den exotischeren Destinationen und nicht zuletzt den eigenen beruflichen Werdegang vor.

Im Anschluss wurde es sogar noch persönlicher. In Einzel-Interviews konnten die jungen Leute einen der Chefs unter vier Augen nach den weiteren Chancen befragen und sich dabei von höchster Stelle Tipps für die eigene Karriere holen.

Stimmen der jungen Mitarbeiter dazu: "Das war ein einmaliges Event und eine wertvolle Möglichkeit, man hat ja nicht jeden Tag die versammelte Kempinski-Chefetage vor sich."

"Ich war anfangs sehr aufgeregt", sagt Daniel Herrmann, Auszubildender im Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt, "aber nach der Begrüßung war alles wie weggeblasen. Jetzt, nach meinem Interview, weiß ich auf jeden Fall, wo es nach meiner Ausbildung hingeht. Ich möchte meine Karriere im F&B-Bereich fortsetzen, im Emirates Palace in Abu Dhabi oder im Hotel Indonesia Kempinski Jakarta."

"Das Überraschendste überhaupt an diesem Career Day waren unsere Chefs aus Genf: sie waren wahnsinnig locker! Da hat man gemerkt, das sind auch nur Menschen und die kochen auch nur mit Wasser. Es war auf jeden Fall ein aufschlussreicher Tag, der mir in meiner Karriereplanung viel gebracht hat", erzählt Matti Niepenberg, Night Manager im Kempinski Hotel Airport München.

Henrike Gosemann, Vice President Talent & Education bei Kempinski Hotels, die den ersten Kempinski Career Day initiiert hat, zieht zufrieden Bilanz: "Es war großartig, so viele motivierte und passionierte Auszubildende und Mitarbeiter zu erleben. Wir bemühen uns sehr darum, unseren Azubis die Chancen aufzuzeigen, die ihnen Kempinski bieten kann. Vor allem in Hinsicht auf unsere extremen Wachstumspläne. Für alle Beteiligten war dieser Tag ein Gewinn, sowohl in beruflicher als auch in emotionaler Hinsicht." red

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