Innovativ: Die Steigenberger Hotels Foto: Hotel
Auszeichnung
Steigenberger ist Top-Arbeitgeber
FRANKFURT. Die Steigenberger Hotel Group wurde für ihr hervorragendes und modernes Personalmanagement vom CRF Institute als "Top Arbeitgeber Deutschland 2010" ausgezeichnet. Das Gütesiegel Top Arbeitgeber Deutschland zertifiziert seit 2003 jährlich Unternehmen mit einer hochwertigen Personalstrategie und -praxis, die insbesondere jungen Akademikern gute Arbeits- und Karrierebedingungen bieten.
Die Steigenberger Hotel Group erhielt hervorragende Bewertungen in allen untersuchten Kategorien. Im Mittelpunkt standen Entwicklungsmöglichkeiten, Marktposition und Unternehmensimage, Unternehmenskultur, Vergütung und Anerkennung, Jobsicherheit und Work-Life-Balance.
"Die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter steht bei der Steigenberger Hotel Group traditionell im Fokus", heißt es beim Unternehmen. "Die Maxime Fordern und Fördern ist hier gelebte Praxis mit zahlreichen innovativen Angeboten vom Azubi-Cup über verschiedene Talent-Pools und Karriere-Diplome bis zum akkreditierten Executive MBA."
Ein Konzept, das ankommt: "Die Auszeichnung erfüllt uns mit Stolz und verpflichtet uns zugleich, unseren Mitarbeitern auch in Zukunft gute Arbeitsbedingungen, Spielraum für persönliche Kreativität und Eigenverantwortung sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten", so Andreas Elvers, Direktor Human Resources der Steigenberger Hotels AG.
Insgesamt wurden in der bundesweiten und branchenübergreifenden Erhebung 93 Unternehmen zertifiziert. Im Mittelpunkt der Studie stand eine umfassende Fragebogenuntersuchung. Zudem wurden im Rahmen von Interviews durch ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur der Teilnehmer genommen. red
