Deutscher Hotelnachwuchs-Preis
Junge Entscheider gesucht
STUTTGART/BAD HONNEF. Führungsnachwuchs im Fokus: Außergewöhnliche Leistungen junger Entscheider aus der Hotellerie stehen beim „Deutschen Hotelnachwuchs-Preis“ im Mittelpunkt. Vergeben wird der Award erstmals im Frühjahr 2012, Preisgeber sind die AHGZ und die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV).
„Gesucht werden Nachwuchs-Entscheider in Unternehmen jeder Größenordnung“, sagt AHGZ-Verlagsleiter Joachim Eckert. „Es sollen junge, herausragende Führungskräfte prämiert werden“, ergänzt HDV-Chef Alexander Aisenbrey. Ziel des Awards ist es, bemerkenswerte berufliche Laufbahnen zu würdigen und die Karrierechancen in der Hospitality-Branche öffentlichkeitswirksam darzustellen – auch vor dem Hintergrund des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels.
Junge Vorbilder im Blickpunkt
„Wir wollen mit dem Preis junge Vorbilder herausstellen“, so AHGZ-Chefredakteur Hendrik Markgraf, der ebenso zur Jury gehört, wie Christoph Aichele (AHGZ), Alexander Aisenbrey (Der Öschberghof), Professor Christian Buer (Hochschule Heilbronn), Martin Dannenmann (Hotelfachschule Heidelberg), Joachim Eckert (Matthaes Verlag, AHGZ), Professor Axel Gruner (Hochschule München), Sabine Hönack (Von Bonin Personalberatung), Ira Klusmann (Steigenberger Hotel Remarque Osnabrück) und Bernhard Langemeyer (ArabellaStarwood Hotels&Resorts).
Ab Anfang November können sich junge Führungstalente bewerben. Mit Hilfe eines mehrstufigen Auswahlverfahrens werden dann drei Finalisten gekürt, die in der AHGZ,im Internet und in den Publikationen der HDV porträtiert werden. Sie stellen sich im Rahmen der HDV-Frühjahrstagung am 21. April 2012 in Osnabrück einer öffentlichen Fragerunde. „Der Gewinner wird dann von allen anwesenden Hoteliers gewählt“, kündigt Joachim Eckert an, der auch Vorsitzender der Jury ist.
Doch welche Kriterien gelten für Bewerber? Das Höchstalter liegt bei 33 Jahren. Gesucht werden junge Hotelnachwuchskräfte aus der ersten oder zweiten Führungsebene, die eine Abteilung leiten. Bedingung ist eine abgeschlossene IHK-Ausbildung in Hotellerie, Gastronomie, Touristik oder Zulieferindustrie oder ein fachspezifisches Studium. Möglich ist die Direktbewerbung, die Empfehlung durch Mitarbeiter oder Mentoren. Mit Beginn der Ausschreibung wird eine spezielle Award-Homepage freigeschaltet, mit der die erste Bewerbungsphase komplett abgewickelt wird.
Erster Preis ist ein Stipendium
Wer die Jury überzeugen konnte und beim großen Finale die Gunst des Publikums hatte, kann sich über hochkarätige Preise freuen: Der erste Sieger des „Deutschen Hotelnachwuchs-Preises“ erhält ein Stipendium für zwei Sommerkurse an der Cornell-University inklusive Flug und Übernachtung. Außerdem eine Einladung zum Hotelier des Jahres, zum Deutschen Hotelkongress der AHGZund eine 1-Jahres-Mitgliedschaft in der HDV. Der zweite Sieger reist nach Lausanne, wo ein 3-Tages-Kurs an der Ecole hôtelière winkt, Übernachtung inklusive. Hinzu kommt eine Einladung zum Hotelier des Jahres und zum Deutschen Hotelkongress. Der dritte Sieger erhält einen Weiterbildungsgutschein, eine Einladung zum Hotelier des Jahres und zum Deutschen Hotelkongress.ai
