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Martin H. Kolb, Kempinski Grand Hotel Heiligendamm

Personalia

Martin Kolb verlässt Heiligendamm

4. November 2008
von  

HEILIGENDAMM. , Geschäftsführender Direktor im Kempinski Grand HotelHotel, das durch seine großzügige architektonische Gestaltung, die luxuriöse Ausstattung sowie Dienstleistungen auf höchstem Niveau gegenüber anderen Hotels herausragt.
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Heiligendamm, wird seinen Vertrag mit der Grand Hotel Heiligendamm GmbHAbk. für Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
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& Co KG nicht verlängern. Der 48-Jährige will dem Hotel an der Ostseeküste zum 31.Dezember 2008 den Rücken kehren.

Unter Kolbs Federführung fand im Juni 2007 der G 8 Gipfel im Kempinski Grand Hotel Heiligendamm statt. Das Politiker-Treffen erhöhte den BekanntheitsgradProzentualer Anteil potenzieller Kunden oder Gäste, die eine Leistung, eine Marke oder ein Unternehmen kennen.
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des Hotels weit über die Grenzen Deutschlands und Europas hinaus. Kolb will der Branche treu bleiben und sich 2009 neuen Herausforderungen stellen.

Seit 25 Jahren ist der Kempinski-Direktor in der internationalen Hotellerie tätig. Stationen waren unter anderem Hotels in der Schweiz, im Libanon, in Deutschland, Österreich, China, den USA und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Bevor er zu Kempinski wechselte war er Direktor im Radisson SAS Grand Hotel in der bulgarischen Hauptstadt Sofia.

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Leser-Kommentare zum Artikel (7)

Klaus Holtsiepen, Miami
Klaus Holtsiepen, Miami

14.11.2012 um 12:56

Betreff: Martin H. Kolbs Märchenstunde geht weiter

Als Anmerkung zu vorhergehenden Kommentaren: Der Wiener hat wieder einen Job.
Irgendwie hat er es geschafft, eine Firma zu finden, die bislang noch nicht von ihm gehört hat und sich einen Job in Dubai zu besorgen. Jeder Brancheninsider weiß aber auch, dass es positionstechnisch und sicher auch finanziell ein Downgrade von seinem letzten 14-monatigen Gastspiel in Doha ist. Er ist seit November 2012 als General Manager im Mercure Gold Hotel Al Mina tätig.
Jedoch schönt er Lebenslaufdaten seines Linked-In-Profils, um Besuchern eine lückenlose Karriere vorzugaukeln. Wie erwartet gibt er an, bis August 2012 Bei HMC in Katar gearbeitet zu haben und lückenlos im September bei Mercure untergekommen zu sein. Hier der Link: http://www.linkedin.com/pub/martin-kolb/14/69a/1a4

In der Tat wurde er bei Hamad Medical Corporation Anfang April 2012 entlassen und hat nach sieben Monaten Arbeitslosigkeit wieder eine Anstellung.

Klaus Holtsiepen, Miami
Klaus Holtsiepen, Miami

26.09.2012 um 10:40

Betreff: Da hat man auf das falsche Pferd gesetzt!

Der einzige Grund, warum Kolb mit der "Hochstapler-Masche" bisher immer weiterkam, ist dass die potentiellen Arbeitgeber seine Vergangenheit nicht richtig beleuchten. Da ist er kein Einzelfall. Aber die Luft wird natürlich nach jedem (kurzen) Stellenwechsel dünner und je älter desto schwieriger. Außerdem kann sich ein "Boaster" bei vielen Ketten natürlich nicht mehr blicken lassen, die schon Wind davon bekommen haben. Juristisch ist Hochstaplerei an sich kein Strafbestand, solange keiner zu Schaden kommt. Jeder schmückt seinen Lebenslauf etwas zu seinen Gunsten, aber die Grenzen zu Hochstaplerei sind fließend. Wer diese Grenze erst einmal überschritten hat, muss das Risiko in seine Berufs- und Finanzplanung (längere Arbeitslosigkeit etc.) mit einplanan.

Frank Peter, N
Frank Peter, N

26.07.2012 um 13:41

Betreff: Heiligendamm

... und warum bekommt Herr Kolb immer wieder einen neuen Job ? Andere, die so oft wechseln, haben fast keine Chance ! Ich hätte gerne darauf ein paar Antworten - oder gleich ein Job Angebot !

Klaus Holtsiepen, Miami
Klaus Holtsiepen, Miami

26.07.2012 um 10:07

Betreff: Da hat man auf das falsche Pferd gesetzt!

Wie sagt man so schoen: nachher ist man immer klueger.

Wer einen Marketingexperten alias Koenner der Selbstdarstellung einstellt (Herr Kolb bezeichnet sich in selbst verfassten Pressemitteilungen als "versierten Macher in der Hotelbranche"), hat dennoch das Recht, nach 20 Monaten die Notbremse zu ziehen und den "Macher" rauszuschmeissen, wenn die vollmundigen Versprechen nicht eingehalten werden.

Nur mit grossen Reden, Shows und dem Brecheisen gegen das eigene Personal geht halt nichts. Herrn Kolb ist bekannt dafuer, seine Arbeitsstellen haeufig unfreiwillig zu wechseln, wie beispielsweise zuletzt Ende 2010 in Dubai und Anfang 2012 in Doha. Nur sucht man in der Regel die Schuld bei anderen.

Zurzeit ist Herr Kolb jedenfalls als "versierter Macher" wieder auf Jobsuche?Wer einen Job fuer ihn hat, kann sich ja bei ihm melden.





Dr. iur. Fridolin von Teichburg, Luederitz
Dr. iur. Fridolin von Teichburg, Luederitz

07.07.2012 um 04:58

Betreff: Kolb verlaesst Heiligendamm

Was heisst hier "Kolb wird seinen Vertrag nicht verlaengert"? Wer dem Link auf derselben Website folgt, kann leicht erkennen, dass es nach 20 Monaten Anstellung ein Rauswurf war, wie er selbst zugibt: "Noch kein Hoteldirektor ist freiwillig gegangen... alle 20 Monate einen neuen Direktor..."

http://www.ahgz.de/unternehmen/heiligendamm-geplante-pleite,200012195526.html

Kolb kam damals nach Heiligendamm mit der Erwartung (oder dem Versprechen), den Betrieb finaziell lukrativer zu machen. Gute Chancen haette er ja gehabt, mit dem G8-Gipfel, aber er konnte die Synergieeffekte nicht nutzen und seine Erwartung leider nicht erfuellen.

Bulgarien
Bulgarien

05.02.2009 um 13:25

Betreff: Kolb verlässt Heiligendamm

Es sind viele vom Hotel weggegangen, weil das Team auch nicht stimmte. Leider.....

Claus Kind, Remscheid
Claus Kind, Remscheid

05.11.2008 um 15:48

Betreff: Kolb verläßt Heiligendamm

Mit 48 kann jeder Hotel-Manager noch problemlos wechseln. Leider ist um Heiligendamm herum nach wie vor "nur tote Hose". Er wird doch nicht zum Hotel Hohe Düne im lebhaften Warnemünde wandern?!

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