Silke Ney: GM in Leipzig Foto: Hotel
Personalia
Neubesetzungen bei Pentahotels Deutschland
FRANKFURT/M. Das Personalkarussell bei den Pentahotels in Deutschland dreht sich: In Leipzig hat Silke Ney als General ManagerMitarbeiter der Hotelleitung mit der Aufgabe, die Interessen des Hotelunternehmers wahrzunehmen.
weiter mit Mausklick... die Verantwortung für das Pentahotel Leipzig, dem Flaggschiff der Gruppe, übernommen. Zudem leitet sie weiterhin ihr „Stammhaus“ in Braunschweig, das sie zusammen mit den Hotels in Kassel und Eisenach bereits seit 2007 in gleicher Position führte. Vor ihrem Einstieg bei Pentahotels sammelte die gebürtige Wittenerin unter anderem Erfahrung bei Accor, Sol Melia und der LSF Hotel Group.
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Thomas Betz, seit April 2010 General Manager im Pentahotel Berlin-Köpenick, wurde mit sofortiger Wirkung zum Regional General Manager für die Hotels in Berlin-Köpenick, Berlin-Teltow und Rostock befördert. Nach seiner Ausbildung zum Hotelfachmann bei Holiday Inn war der 43jährige viele Jahre in der Gegend um Köln und Düsseldorf tätig, bevor es ihn zu penta nach Berlin zog.
In den Pentahotels in Berlin-Teltow und Rostock wurde darüber hinaus auch der Posten des Hotelmanagers neu besetzt: In Berlin-Teltow hält Simon Wieck, der seit November 2010 als Director of Sales im Pentahotel Trier tätig war, ab sofort die Stellung. Der 32-jährige Familienvater absolvierte nach seiner Ausbildung zum Hotelfachmann in Koblenz verschiedene Stationen in der Hotellerie, unter anderem bei Holiday Inn und auf dem Clubschiff AIDA.
Christian Kessler ist bereits seit August 2007 bei den Pentahotels. Nach erfolgreichen Stationen als Operations Manager in Eisenach, Rostock und Berlin wurde der Würzburger jetzt zum Hotelmanager des Pentahotels Rostock befördert. Zuvor war Christian Kessler viele Jahre bei Dorint Hotels & Resorts sowie InterContinental Hotels beschäftigt.
In der Pentahotels-Zentrale wurde Sandra Gerland zum Key Account Director Corporate & MICETeilsektor des Geschäftstourismus, der sich auf das Messen-, Tagungs- und Veranstaltungsgeschäft konzentriert MesseMinimum Length of Stay , in einem Hotel für einen bestimmten Zeitraum als Buchungsvoraussetzung festgelegte Anzahl von Mindestübernachtungen Von der Unternehmensleitung kann festgelegt werden, dass zu bestimmten Zeiten eine Mindestaufenthaltsdauer gilt Reservierungsanfragen, die darunter liegen, werden dann nicht akzeptiert Dieses Instrument wird meist in Zeiten hoher Nachfrage im Rahmen des Yield-Managements eingesetzt Mitarbeiterkommunikation sämtliche Informations- und Kommunikationsabläufe in einem Unternehmen, die der Steuerung von Meinungen, Einstellungen und Verhalten der Mitarbeiter dienen Grundsätzliches Gestaltungsziel von Maßnahmen im Zuge der Mitarbeiterkommunikation ist es, die Mitarbeiter für die Relevanz der kundenbezogenen Interaktionen und die Wahrnehmungs- und Beurteilungsprozesse des Qualitätserlebens von Kunden zu sensibilisieren Als wesentliche Aufgaben der Mitarbeiterkommunikation lassen sich daraus ableiten: Einbindung der Mitarbeiter in die Kommunikation nach außen und Definition der Kommunikationsträger Optimierung der internen Kommunikationsprozesse durch Beratung und Unterstützung wichtiger Kommunikationsträger Verstärkung der Zielgruppenorientierung in der Kommunikation und Definition spezifischer Kommunikationsfunktionen/-standards der Mitarbeiter Vermittlung relevanter Informationen über Ziele, Strategien und Situation des Unternehmens zur Stärkung des "Wir-Gefühls und der Mitarbeiteridentifikation "Vermittlung des Meinungs- und Stimmungsbildes der Mitarbeiter an Führungskräfte und Unternehmensführung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
weiter mit Mausklick... befördert. Sie startete im Juli 2009 als Director of Sales & Marketing im Pentahotel Wiesbaden, bevor sie Anfang 2011 in das Head Office in Frankfurt am Main wechselte. Nach ihrer Ausbildung im Mövenpick Hotel Neu-Ulm und dem AbschlussBezeichnung für die letzte Stufe im Verkaufsprozess.
weiter mit Mausklick... eines berufsbegleitenden Bachelor-Studiengangs an der Fachhochschule Mainz war die heute 33-Jährige unter anderem bei Mövenpick, Radisson SAS und NH Hoteles angestellt. red/brg
