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Erfolgreiches Team: Mitarbeiter des Dorint Charlottenhof um Hoteldirektor Bertram Thieme (Neunter von links)

© Hotel

Sachsen-Anhalt

Die Chemie stimmt

Das Dorint Charlottenhof Halle ist das familienfreundlichste Hotel Deutschlands

aus: AHGZ-Druckausgabe Nr. 2008/24 vom 14. Juni 2008

HALLE. Das Dorint Charlottenhof Halle ist das familienfreundlichste Hotel in Deutschland. Beim Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie" schaffte es das Dorint Charlottenhof als einziges Hotel unter die Top 10 aller 550 teilnehmenden Unternehmen. Das Bundesfamilienministerium hatte den Wettbewerb ins Leben gerufen. Beim Finale in Berlin überreichte Familienministerin Ursula von der Leyen die Ehrenurkunden an die besten zehn Teilnehmer.

„In unserem Haus ist Familienfreundlichkeit gelebte UnternehmenskulturEvolutorisch gewachsenes System oder "Set"von Normen, Wertvorstellungen, Denkkategorien, Einstellungen und Handlungsmuster, die einem Unternehmen zu einem bestimmten Betrachtungszeitpunkt den unverwechselbaren, von anderen Unternehmen eindeutig abgrenzbaren und unterscheidbaren Charakter sowie Stil geben.
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", sagt Hoteldirektor Bertram Thieme. „Bei uns zählen Freude, Freiheit, Solidarität. Die Werte werden von allen Mitarbeitern getragen“, so Thieme. Sie regeln eigenverantwortlich ihre Arbeitszeiten im Mehrschichtbetrieb. „Die Regelungen werden stets unter Berücksichtigung der familiären Situation getroffen", erläutert der Direktor. Dazu gehört auch, dass die Mitarbeiter nach der Geburt eines Kindes selbst entscheiden, wie und wann sie den Weg zurück in ihre Vollzeittätigkeit finden. Bei Bedarf hilft das Hotel auch, einen Krippenplatz zu finden. Oder es unterstützt die Mitarbeiter bei der Suche nach einem Pflegeplatz.

Stillen im Hotel

„Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch." Ein Beispiel für das Credo des Hauses ist die Situation einer Auszubildenden im zweiten Lehrjahr. „Wegen ihrer Schwangerschaft hatte sie Schwierigkeiten, einen Ausbildungsplatz zu bekommen." Das Hotel nahm sie nicht nur auf, im Charlottenhof kann sie jetzt sogar ihr Kind stillen. Unterstützung erfährt sie von ihren Kolleginnen und Kollegen. Dadurch entstehe eine familiäre Atmosphäre. Diese erhöhe die Motivation, sagt der Direktor. Dokumentiert wird das zudem durch die ZertifizierungVerfahren zur Einhaltung bestimmter Standards für Produkte oder Dienstleistungen.
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zum Audit Beruf und Familie. Der Charlottenhof ist auch hier Vorreiter in Deutschland.

Dass dieses Konzept bei den Mitarbeitern gut ankommt, verdeutlicht deren Treue zum Hotel. Thiemes Stellvertreterin arbeitet seit 30 Jahren im Hotel. Ähnlich lange sind auch viele andere dabei. Die Hälfte der rund 30 Mitarbeiter sind ehemalige Auszubildende des Charlottenhofs.

Dass die Chemie stimmt, zeigt auch die bevorstehende Trauung von zwei männlichen Mitarbeitern. Zur Hochzeitsparty ist die komplette Belegschaft eingeladen. red



www.erfolgsfaktor-familie.de

www.dorint-hotels.com/halle


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