Sie machen dem Nachwuchs Mut: (von rechts) Annette Hammer, Gesa Rohwedder, Madeleine Marx Foto: Mathias Thurm
Hamburg
Starke Frauen braucht die Branche
Angebot trifft Nachfrage: Recruitingtag der Hotelfachschule greift aktuelle Themen auf
HAMBURG. Warum nur gibt es in der Hotellerie so wenige Frauen in Führungspositionen? Diese spannende Frage war Thema einer Podiumsdiskussion beim Recruitingtag 2008 der Hotelfachschule Hamburg.
Emotionale Qualifikation
Rede und Antwort standen dabei drei Frauen, die es nach ganz oben geschafft haben: Gesa Rohwedder, General Managerin des Hotels InterConti, Madeleine Marx, Direktorin des Renaissance Hotels und Annette Hammer, Chefin im Mövenpick Hotel im Wasserturm am Schanzenpark.
An fehlendem Nachwuchs oder mangelnder Qualifikation könne es jedenfalls nicht liegen, dass so wenige Frauen in Spitzenjobs anzutreffen seien, darin waren sich die drei Referentinnen einig. Frauen verfügten nicht nur wie Männer über einen IQ, sondern auch über EQ, emotionale Qualifikation, bemerkte Gesa Rohwedder. Diese sei eine wichtige Voraussetzung, um, wie in der Hotellerie gefordert, Menschen zu führen und mit Menschen umzugehen.
Bessere Kinderbetreuung
Für Frauen sei es aber immer noch schwierig, Kindererziehung und Beruf unter einen Hut zu bringen, kritisierte Madeleine Marx. Um das zu ändern, müsse eine bessere Kinderbetreuung geschaffen werden, die auch dem Schichtdienst in der Branche Rechnung trage. Bei Mövenpick gebe es auch ohne spezielle Förderprogramme bereits eine Frauenquote von 50 Prozent bei Führungskräften, erklärte Annette Hammer.
Die demografische Entwicklung, so die übereinstimmende Auffassung, komme Frauenkünftig entgegen, weil Fachkräfte knapp werden. In einer Abteilung ganz ohne Männer möchte jedoch keine der Frauen arbeiten. Insgesamt 20 Betriebe aus Hotellerie und Zulieferindustrie präsentierten sich auf dem 2. Recruitingtag in der Hotelfachschule. Die Unternehmen betrachteten ihre Präsenz zunehmend als Chance, im Wettbewerb um qualifizierte Bewerber frühzeitig mit dem Nachwuchs in Kontakt zu kommen, so Schulleiter Robert Panz. Wegen der guten Resonanz soll die Veranstaltung künftig jedes Jahr stattfinden.mth
