Anzeige

AHGZ - Das Fachportal für Hotellerie und Gastronomie

Anzeige

Gewürdigt: Die Arbeit der Trainingsabteilung von Kempinski Foto: Unternehmen

Preise und Trophäen

Kempinski als Arbeitgeber ausgezeichnet

25. November 2011
von  

GENF. Für ihr Trainingsprogamm „KempinskiEssential!“ (E!) ist die Luxushotelkette jetzt bei den Worldwide Hospitality Awards 2011 in der Kategorie „Best People & Talent Management“-Programm mit dem ersten Platz ausgezeichnet worden.

E! ist individuell auf die Trainingsbedürfnisse einzelner Abteilungen und Positionen zugeschnitten. Das Besondere daran: Die Trainings werden ausschließlich von Kempinski-Mitarbeitern für Kempinski-Mitarbeiter durchgeführt. E! besteht aus diversen Modulen, die individuell auf die speziellen Bedürfnisse der verschiedenen Abteilungen zugeschnitten sind. Basis des Programms sind die Essential!-Master-Trainer.

„Für uns bei Kempinski sind Trainings essentiell, ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Ich bin stolz, dass wir diesen Award gewonnen haben und unser Trainingskonzept als das Beste der Branche ausgezeichnet wurde", so Katherine de Fontaine, Vice President People Training.

Die Worldwide Hospitality Awards werden jährlich von der MKG Group, einer der weltweit größten Marketing- und Beratungsunternehmen in der Tourismus- und Hotelindustrie, in verschiedenen Kategorien vergeben.

Themenalarm Kommentieren Drucken
Auch interessant

Kempinski Gravenbruch wird generalüberholt

Im Juni beginnt die komplette Modernisierung des Luxushotels. Ein zweistelliger Millionenbetrag ist für den Umbau vorgesehen. mehr...

Lesen Sie hierzu auch folgende Artikel:

Renovierung: Kempinski Gravenbruch wird generalüberholt (23.05.2012)
Pinguine in der Wüste (13.04.2012)
Ausland: Kempinski bringt Dubai-Urlauber und Pinguine zusammen (30.03.2012)
Kooperationen: Kempinski wird Partner vom Luxus-Jet-Anbieter Avolus (14.03.2012)
ITB: Kempinski setzt auf F&B und Energiesparen (09.03.2012)
Personalia: Stefan Schwind leitet Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt (29.02.2012)

Weitere Artikel zu den Themen:

, ,

Diesen Artikel bei Google+, Xing, Twitter oder Facebook weiterempfehlen:

Bisher keine Leser-Kommentare zum Artikel