Hotels gesucht: Lindner will mithilfe von Franchise-Verträgen expandieren Foto: Hotel
Expansion
Lindner wird Franchise-Geber
DÜSSELDORF. Hoteliers können sich künftig als Franchisenehmer unter das Markendach der Lindner Hotelgruppe stellen. Das Unternehmen will sein Portfolio so erweitern. Der Franchisenehmer soll im Gegenzug von der Bekanntheit der Marke Lindner profitieren. Das teilt das Unternehmen mit.
Franchising soll aber nur ein weiteres Standbein innerhalb der Unternehmensstrategie darstellen. Lindner wird auch weiterhin eigene Hotels betreiben.
Seinen Franchise-Partnern bietet Lindner außer dem bekannten Markennamen die Anbindung an die zentralen Reservierungs- und Vertriebssysteme und die Integration in die Direktmarketing-, CRM- und E-Commerce-Aktivitäten. Zudem sollen die Mitarbeiter der Hotels regelmäßige interne Schulungen und Weiterbildungsprogramme bekommen.
„Durch eine klar definierte Aufgabenteilung zwischen beiden Partnern profitiert jeder von der Zusammenarbeit und Erfahrung des anderen“, sagt Andreas Krökel, Vorstand Operations, Sales & Marketing der Lindner Hotels AG. Während Lindner vor allem für die Vermarktung in den überregionalen Märkten verantwortlich zeichnet, kann sich der Franchise-Nehmer ganz auf seine operativen Aufgaben vor Ort konzentrieren.
Als Franchise-Partner sucht Lindner vor allem bestehende 4-Sterne- Business- und Resort-Hotels in Deutschland und dem europäischen Ausland mit einer Größe von mindestens 100 Zimmern. Dabei stehen vor allem „Vollblut“-Hoteliers im Fokus, die fachlich gut ausgebildet sind und über langjährige Erfahrung in der Führung von eigenen Hotels verfügen. Weitere Voraussetzungen sind hervorragende lokale Marktkenntnisse, ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strategisches und betriebswirtschaftliches Know-how, Qualitäts- und Markenbewusstsein sowie hohe kommunikative Fähigkeiten.
Weitere Informationen zum Franchising erhalten Interessenten unter www.lindner.de/franchise . red/rk
Roland F.W. Manke, Strande
27.01.2012 um 08:32
Betreff: Franchise
Zitat: "Vollblut-Hoteliers, die fachlich gut ausgebildet sind und über langjährige Erfahrung in der Führung von eigenen Hotels verfügen. ... hervorragende lokale Marktkenntnisse, ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strategisches und betriebswirtschaftliches Know-how, Qualitäts- und Markenbewusstsein sowie hohe kommunikative Fähigkeiten"...
Damit brauchen Sie dann aber auch keinen ertragschmälernden Franchise-Vertrag!