Gehalt

Bewerber wünschen mehr Transparenz


Viele Jobkandidaten werden in der heutigen Zeit künstlich zu lange im Bewerbungsverfahren festgehalten, obwohl Gehaltswunsch und -angebot nicht zueinander passen. Damit verbrennen Arbeitgeber nicht nur unnötige Ressourcen, sie schädigen auch ihr Image. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Recruitingsoftware-Anbieters Softgarden aus Berlin, an der 4145 Bewerber teilgenommen haben, darunter...


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