Management und Praxis: RECHT KURZ
Management und Praxis

RECHT KURZ

Bonus-Zahlungen Zulässig kann in einem Arbeitsvertrag vereinbart werden, dass der Mitarbeiter ergänzend zu seinem Grundgehalt Anspruch auf eine jährliche variable Vergütung hat, die vom Arbeitgeber „unter Berücksichtigung der Ertragslage sowie nach individuellen Leistungsgesichtspunkten“ festgelegt wird (BAG, Urteil vom 12.10.2011 – Aktenzeichen: 10 AZR 746/10).

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