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Unterschiedliche Löhne zulässig

Unterhält ein Unternehmen zwei Firmen in unterschiedlichen Stadtteilen (hier McDonalds in Frankfurt), so widerspricht es nicht dem Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn im Betrieb „vor den Toren der Stadt“ lediglich ein Nachtzuschlag von 15 Prozent, am Hauptbahnhof hingegen 40 Prozent gezahlt wird, weil auch das „kriminelle Umfeld“ honoriert werden muss (Arbeitsgericht Frankfurt, 7 C 2665/00).

FRANKFURT /M. (büs). Unterhält ein Unternehmen zwei Firmen in unterschiedlichen Stadtteilen (hier McDonalds in Frankfurt), so widerspricht es nicht de

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