Management und Praxis: Verbindliche Sonderlei...
Management und Praxis

Verbindliche Sonderleistung

Es ist weit verbreitet, dass in Arbeitsverträgen mögliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vereinbart werden im Zusammenhang mit einem „Freiwilligkeitsvorbehalt“, wonach in der Vergangenheit gewährte Sonderleistungen keinen Rechtsanspruch für die Zukunft begründen sollen.

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