1. Home
  2. Hotellerie
URLAUB

Wer darf wann weg – und wer nicht?

Von Redaktion
Samstag, 16. Februar 2019

Zu viele Mitarbeiter wollen im August verreisen? Einige häufen ihre Überstunden an, um lange wegzubleiben? Andere arbeiten im Urlaub woanders? Rechte und Pflichten von Chefs und Angestellten.

Das gehört Jahr für Jahr zu den problematischsten Aufgaben der Arbeitgeber oder deren Personalbüros: Die Verständigung darüber, wer wann wie lange Url

Login für Abonnenten

Jetzt Angebot auswählen und sofort weiterlesen!

Jetzt Angebot auswählen und sofort weiterlesen!

Digital

Digital

9 € im ersten Monat
Jetzt Bestellen!
Print + Digital

Print & Digital

12 € im ersten Monat
Jetzt bestellen!
Weitere Abo-Angebote Login für Abonnenten

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel?
Schicken Sie eine E-Mail an die Redaktion.

Ausgabe 8
Mit dem E-Paper noch schneller zur ahgz
Lesen Sie hier als ahgz-Abonnent bereits immer donnerstags ab 16 Uhr die aktuelle Ausgabe der ahgz als E-Paper!
E-Paper lesen
Sie sind noch kein Abonnent der ahgz? Testen Sie jetzt 1 Monat ahgz Digital für nur 9€!
Mehr zum Thema
Mitchells & Butlers Bernd Riegger: "Wer als Person wahrgenommen und wem Verantwortung übertragen wird, der hat eine höhere Motivation, sich in ein Unternehmen einzubringen "
Gastbeitrag
Bernd Riegger: "König Gast, Kaiser Mitarbeiter"
Colourbox.de Auch wenn's nicht leicht fällt: Die Coronakrise zwingt manche Betriebe dazu, trotz Kurzarbeit auch Kündigungen auszusprechen.
Kurzarbeit
Wie können Arbeitgeber trotzdem kündigen?
Nathan Lainà via www.imago-images.de Neuer Arbeitsalltag: Eine intensive Vorbereitung der Mitarbeiter auf die veränderten Arbeitsbedingungen nimmt Ängste, sorgt für Motivation und gute Laune.
Mitarbeiter
So gelingt die Rückkehr an den Arbeitsplatz
stats