Arbeitsrecht: Zimmerservice: Pauschalvergütun...
Arbeitsrecht

Zimmerservice: Pauschalvergütung nicht zulässig

Das Landesarbeitsgericht hat der Klage eines so genannten ‚Roomboy‘ stattgegeben, der nicht nach tatsächlich abgeleisteten Stunden, sondern nach einer Arbeitszeitenkalkulation bezahlt wurde.

Das Landesarbeitsgericht hat der Klage eines so genannten ‚Roomboy‘ stattgegeben, der nicht nach tatsächlich abgeleisteten Stunden, sondern nach eine

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