Interview: Linda Wolfermann, Head of Human Resources bei 25hours Hotels

„Immer mehr Bewerber sind nicht bereit, Kompromisse einzugehen“

Die Personalchefin über unentschlossene Bewerber, Jobchancen in der 25hours-Gastronomie, das neue Growth-Programm für Nachwuchsführungskräfte, unbefristete Arbeitsverträge und die Generation Z.

Linda Wolfermann: "Vor allem in der Gastronomie wachsen wir verstärkt und bieten viele Jobmöglichkeiten mit Entwicklungspotenzial"Linda Wolfermann: "Vor allem in der Gastronomie wachsen wir verstärkt und bieten viele Jobmöglichkeiten mit Entwicklungspotenzial"

Frau Wolfermann, ausgefallen oder klassisch – welche Bewerbung haben Sie lieber? Wolfermann: Kreative Bewerbungen landen natürlich schnell ganz oben auf dem Stapel – bunt oder nicht, aber gern mit ansprechendem Foto und Formatierung, Word-Formate sind einfach nicht mehr zeitgemäß. Ganz oft fehlt im Anschreiben auch, warum jemand den Job machen will und warum wir ihn einladen sollen. Da...


Möchten Sie auf ahgz.de zukünftig alle Inhalte unbegrenzt nutzen?Jetzt informieren!Nicht jetzt

Sie sind bereits Abonnent?Hinterlegen Sie hier Ihre Auftragsnummer!