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Ziele „smart“ formulieren

Ein Konzept, fünf Forderungen: Orientierungshilfe für Führungskräfte und Mitarbeiter

Gemeinsam zum Erfolg: <em>Mitarbeiter tauschen sich ständig über Soll- und Istdaten aus <tbs Name="foto" Content="*sm*un*gw.6,5"/>Gemeinsam zum Erfolg: Mitarbeiter tauschen sich ständig über Soll- und Istdaten aus

#BL1#STUTTGART. Für Erfolg in der Mitarbeiterführung ist es unabdingbar, Ziele mit den Mitarbeitern zu vereinbaren. Die Zielsetzung bildet den Ausgangspunkt, um später dahin zu gelangen, wo Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern hin möchten. Oft werden in der täglichen Mitarbeiterführung durch Führungskräfte jedoch keine Ziele gesetzt, sondern durch Formulierungen wie „Die...


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