Employer Branding: „Jedes vierte Leonardo wir...
Employer Branding

„Jedes vierte Leonardo wird weiblich geführt“

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Gleichwertige Sichtbarkeit für weibliche wie männliche Führungskräfte: Das soll nicht zuletzt weibliche Nachwuchskräfte motivieren, Karriere in der Hotellerie zu machen
Gleichwertige Sichtbarkeit für weibliche wie männliche Führungskräfte: Das soll nicht zuletzt weibliche Nachwuchskräfte motivieren, Karriere in der Hotellerie zu machen

Gegen Rollenklischees im Beruf machen sich die deutschen Leonardo Hotels nicht nur mit der Teilnahme am bundesweiten Girls & Boys Day stark. Auch darüber hinaus werden Diversität und Gleichstellung groß geschrieben. Wir haben mit den HR-Experten Anke Maas und Eduardo B. do Nascimento über Talentmanagement und Recruiting-Aktivitäten gesprochen.

Gegen Rollenklischees im Beruf machen sich die deutschen Leonardo Hotels nicht nur mit der Teilnahme am bundesweiten Girls & Boys Day stark. Auch

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