Mitarbeiter

Interview: Christian Scholz, BWL-Professor an der Universität des Saarlandes

„Die Generation Z ist realistisch“

Der Verfasser des Buches „Generation Z“ spricht mit AHGZ-Autorin Karin Rieppel über entscheidende Merkmale, Herausforderungen und Chancen dieser wichtigen Mitarbeitergruppe.

Christian Scholz: „Die Generation Z möchte eine klare Work-Life-Separation.“
Foto: Privat
Christian Scholz: „Die Generation Z möchte eine klare Work-Life-Separation.“
News /

Herr Professor Scholz, um welche Jahrgänge geht es, wenn jetzt von der Generation Z die Rede ist? Scholz: Man spricht von „Generationen“, wenn Jugendliche aufgrund von spezifischen Umweltgegebenheiten oder Ereignissen besondere Werte- und Verhaltensmuster entwickeln. So eine Prägung passiert nicht schlagartig, weshalb man auch nie von einem exakten Datum sprechen kann. Tendenziell taucht...

Generation Z
Generation Y
Mitarbeiter
Karriere
Christian Scholz
Dazu auch interessant
Interview: Christian Scholz, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes„Die Generation Z ist realistisch“

Der Autor des Buchs „Generation Z – Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt“ über Merkmale, Herausforderungen und Chancen dieser Mitarbeitergruppe.

BranchentreffPalatin initiiert Hotelkongress für junge Talente

Bei „Hotalents“ diskutiert der Hotelnachwuchs am 26. Februar 2018 in Wiesloch, wie er sich die künftige Arbeitswelt vorstellt.

KarrieretagIm „richtigen“ Betrieb klappt die Karriere

Gastro macht Karriere – unter diesem Motto fand der erste interaktive Karrieretag für die Gastronomiebranche statt, ausgerichtet von Tourismusstudenten der Hochschule München und Paulaner.

MitarbeitersucheEuropa-Park veranstaltet Recruiting-Night

Deutschlands größter Freizeitpark ist mit einer besonderen Aktion auf der Suche nach 300 neuen Mitarbeitern für die Wasserwelt Rulantica.

Mitarbeiter-AustauschMoxy tauscht zwischen Frankfurt und Wien

Wie einst beim Schüleraustausch können Mitarbeiter von Moxy für einige Wochen das Hotel wechseln.

MitarbeitersucheFachkräfte-Navigator hilft Mittelständlern

Die Online-Plattform zeigt Wege zu Mitarbeitern und Azubis auf. Der Navigator ist Teil einer Kampagne des DEHOGA Bayern.

Generation Z„Die Chefs sind auch unsere Zielgruppe“

Motivation, Mitarbeiterbindung, Führungsqualität – darüber diskutierte die junge Generation beim Hotalents-Kongress. Viele Entscheider fehlten aber bei der Debatte.

NachwuchskräfteStarke zweite Runde des Eventformats Hotalents

Im Palatin Hotel in Wiesloch kamen wieder junge Talente zusammen, um sich über Führungskompetenzen, Mitarbeiterbindung und Motivation auszutauschen.

Interview: Linda Wolfermann, Head of Human Resources bei 25hours Hotels„Immer mehr Bewerber sind nicht bereit, Kompromisse einzugehen“

Die Personalchefin über unentschlossene Bewerber, Jobchancen in der 25hours-Gastronomie, das neue Growth-Programm für Nachwuchsführungskräfte, unbefristete Arbeitsverträge und die Generation Z.

RecruitingKurs auf neue Crewmitglieder

Die Schiffsbranche wächst und die Reedereien lassen sich bei der Akquise neuer Mitarbeiter einiges einfallen. Weiterbildungsangebote und Benefits sollen diese auch langfristig an Bord halten.

Möchten Sie auf ahgz.de zukünftig alle Inhalte unbegrenzt nutzen?Jetzt informieren!Nicht jetzt

Sie sind bereits Abonnent?Hinterlegen Sie hier Ihre Auftragsnummer!