So managt man den bunten Haufen

Die vierwöchige Fastenzeit für Muslime, der Ramadan, ist gerade zu Ende gegangen. Auch in Deutschland haben viele Angehörige dieses Glaubens sich an die religiösen Regeln gehalten und bei Tag

Wenn Gäste nicht zufrieden sind, sollten sie auch die Gelegenheit bekommen, dies im Hotel oder Restaurant zu äußern. Dazu müssen Kritik-Hürden im Betrieb abgebaut werden.

Zum Mutterschutz gibt es mehrere Gesetze und Verordnungen. Für die AHGZ hat die Autorin Karin Bajc-Jörg von ETL Adhoga die wichtigsten Punkte übersichtlich zusammengestellt.

Wie einst beim Schüleraustausch können Mitarbeiter von Moxy für einige Wochen das Hotel wechseln.

Ein Online-Start-up bietet Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ohne Arztbesuch an. Ob dieser Nachweis verbindlich ist oder nicht, wurde noch nicht gerichtlich entschieden. Was Arbeitgeber tun können.

Sylvia Polinski ist Gastgeberin im Hotel-Restaurant Lamm Hebsack in Remshalden. Echte Werte liegen ihr am Herzen - beruflich und privat.

Es ist doch einfach schade, wie viele gute Ideen im alltäglichen Arbeitstrott verloren gehen, weil es keine Möglichkeit gibt, diese wertvollen Impulse festzuhalten, um sie zu einem späteren

Raus aus der Komfortzone, rein ins Abenteuer: Führung muss emotionaler werden. Das fordert Carsten K. Rath in seiner neuen Kolumne.

Haben Sie gerade ein Gespräch in Ihrem Betrieb geführt? Ging es darum, jemanden zu motivieren? Ein Problem oder Konflikt zu lösen? Jemanden einzustellen oder zu kündigen? Einen Kollegen oder

Beim Einschätzen von Beschäftigten lassen sich Chefs oft von Eindrücken leiten, die mit der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nichts zu tun haben. Wie sich Beurteilungsfallen umgehen lassen.