Recht
HHS/Pixelio.de 
Hat gesprochen: Justitia
Urteil: Befristung eines Arbeitsverhältnisses nur unzulässig, wenn Arbeitnehmer innerhalb der vergangenen drei Jahre im Betrieb beschäftigt war.
Urteil: Befristung eines Arbeitsverhältnisses nur unzulässig, wenn Arbeitnehmer innerhalb der vergangenen drei Jahre im Betrieb beschäftigt war. KAR
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